Publicaciones Laboral
La Inspección de Trabajo publica el esperado criterio técnico sobre registro de jornada
El control horario, vigente desde el 12 de mayo de 2019, se configura como un instrumento para la vigilancia de la normativa del tiempo de trabajo.
En tiempos de registro de jornada… La participación en eventos comerciales se considera tiempo de trabajo efectivo
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
La colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de las prestaciones de incapacidad temporal llega a su fin
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Colombia fija nuevos estándares mínimos para implementar el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Trabajo colombiano aprobó la Resolución 0312 de 2019 por la que se fijan nuevos estándares mínimos de cumplimiento del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estas nuevas medidas deberán ser cumplidas por los...
La prohibición de competencia debe adecuarse a la duración del contrato de trabajo
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
No es válido cualquier formato de nómina
Post del Blog Laboral Garrigues.
Los empresarios de la UE deben contar con un sistema de registro de jornada diaria
Ante una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, el TJUE concluye que los Estados tienen que velar por que los empresarios de la UE cuenten con un sistema objetivo de registro para garantizar los derechos laborales en...
El Ministerio confirma que el registro de jornada se aplica a las nuevas formas de trabajo
Un día después de la entrada en vigor de la obligación de control horario, el Ministerio de Trabajo ha publicado una 'Guía sobre el registro de jornada'.
El TS amplía el alcance de la exención fiscal para los trabajadores que prestan servicios en el extranjero
‘Post’ del blog 'Nuestra Fiscalidad' de 'Expansión', elaborado por los profesionales del Departamento Tributario de Garrigues.
Newsletter Laboral - Mayo 2019
En esta newsletter analizamos la conveniencia de que el ejercicio del derecho de huelga sea regulado ponderando todos los intereses en conflicto y teniendo en cuenta los daños a terceros. Además, abordamos los efectos de la nueva Ley de Secretos...
¿Una oportunidad perdida?
Artículo de Misericordia Borrás, socia del Departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Expansión').
En caso de embarazo, la empresa tendrá que justificar las razones de la no superación del período de prueba
'Post' del Blog Laboral Garrigues.