Publicaciones Laboral
Perú: Se flexibilizan los requisitos para solicitar la Suspensión Perfecta de Labores y se otorgan subsidios económicos
Mediante Decreto Supremo No. 015-2020-TR y el Decreto de Urgencia No. 072-2020 (24/06/2020), se establecen una serie de modificaciones con incidencia en los procedimientos de Suspensión Perfecta de Labores (SPL), y al otorgamiento de subsidios...
Inclusión y diversidad: más allá de la igualdad, ¿qué pueden hacer las empresas?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
La economía en la era pos-COVID-19: la visión legal de la transformación digital acelerada
COVID-19: Chile modifica el Código Penal y sanciona el incumplimiento de las medidas de aislamiento decretadas
Con fecha 20 de junio de 2020, se publicó la ley N° 21.240, que modifica el Código Penal y la ley N° 20.393 para sancionar la inobservancia del aislamiento u otra medida preventiva dispuesta por la autoridad sanitaria, en caso de epidemia o...
Cuestiones a tener en cuenta para la recuperación del permiso retribuido vigente durante el estado de alarma
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Directiva ‘whistleblowing’: los canales internos de denuncia ya son una realidad en la UE
Artículo de Rosa Zarza, socia responsable del Departamento Laboral de Garrigues en Madrid ('Economist & Iuris').
Newsletter Especial COVID-19 - España | Del 15 al 30 de junio
Desde el pasado 23 de marzo, con esta newsletter en Garrigues hemos hecho un esfuerzo por acercaros aquellos temas regulatorios de los que semana a semana las empresas teníais que estar más pendientes desde todas las áreas de práctica del derecho de...
Las nuevas reglas para la adaptación de jornada en la ‘desescalada’
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
COVID-19: Se aprueban las medidas que deberán aplicar los centros de trabajo tras la finalización del estado de alarma
El BOE ha publicado el Real Decreto-ley que establece las medidas y obligaciones específicas a adoptar en los centros de trabajo y respecto de los trabajadores que presenten síntomas compatibles con el COVID-19. Incluye cuestiones relativas a...
Desescalada laboral en las empresas
Artículo de Francisco Javier Rojas Aragón, socio del Departamento Laboral de Garrigues en Murcia ('La verdad de Murcia').
COVID-19-Perú: Así afecta la extensión del período de emergencia sanitaria en el ámbito laboral
Mediante Decreto Supremo No. 020-2020-SA, se extiende el periodo de Emergencia Sanitaria por un plazo adicional de 90 días. Destacamos las medidas que se verán impactadas con este nuevo periodo en el terreno laboral.
El TJUE declara que el disfrute de los permisos retribuidos en días no laborables no menoscaba el derecho comunitario a vacaciones y descanso semanal
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), resolviendo una cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional, ha dictado una sentencia en fecha 4 de junio de 2020 en la que declara que una normativa nacional que no permite a los...