Publicaciones Laboral
COVID-19: Perú amplía el Estado de Emergencia Sanitaria y la vigencia de medidas laborales relacionadas
Mediante el Decreto Supremo No. 025-2021-SA (14/08/2021) se amplió el Estado de Emergencia Sanitaria (EES) hasta el 01 de marzo de 2022. Ante ello, continúan las siguientes consecuencias en materia laboral.
Entra en vigor la ‘Ley Rider’ con nuevas exigencias laborales para las plataformas digitales de reparto
El 12 de agosto de 2021, tres meses después de su publicación en el BOE, entra en vigor la denominada ‘Ley Rider’, una regulación que establece una presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas y fija nuevas obligaciones de...
Creación e implementación del trabajo remoto en Colombia
La Ley 2121 del 3 de agosto de 2021 creó el denominado ‘trabajo remoto’, una nueva alternativa de contratación laboral que permite a los trabajadores cumplir con sus obligaciones de manera remota mediante la utilización de tecnologías de...
Perú: Modifican la edad para solicitar la jubilación anticipada y establecen beneficios para trabajadores que decidan vacunarse contra el COVID-19
En el marco de la reforma al sistema de pensiones, el Congreso de la República publicó la Ley 31332 (06/98/21), a través de la cual se modifica el requisito de edad para solicitar la jubilación anticipada. De la misma manera, y con la finalidad de...
COVID-19: ¿Pueden las empresas recuperar en 2021 los días del permiso retribuido recuperable?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Chile: aprobado el proyecto de ley que obliga a implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo para padres o madres trabajadores
El Congreso aprobó, con fecha 21 de julio de 2021, un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, incorporando nuevas disposiciones para proteger a madres y padres trabajadores, en el contexto de epidemias o pandemias a causa de enfermedades...
Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas en Colombia - Tercer Trimestre 2021
Las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias en Colombia. Concretamente, en el tercer trimestre de 2021, los empresarios deben estar atentos a la obligación de implementar el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo...
Perú: se dictan medidas para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado
Mediante Decreto Supremo No. 023-2021-MIMP (26.07.21), se aprobó el nuevo Reglamento de la Ley No. 29896, que establece la obligación de implementar lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado, con el fin de promover la...
Perú aprueba nuevas disposiciones para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo
Mediante el Decreto Supremo N° 021-2021-MIMP, publicado el 26 de julio de 2021, se modificó el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
Jubilación obligatoria: el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales fija nuevos límites
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Colombia reduce la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales
A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Las 42 horas semanales podrán ser...
Perú introduce nuevos procedimientos y novedades en materia migratoria
La Superintendencia Nacional de Migraciones publicó, el pasado 9 de julio de 2021, su nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), incorporando una serie de modificaciones a los procedimientos y trámites a realizar por los...