España
La incapacidad permanente deja de ser un supuesto de extinción automática del contrato de trabajo a partir del 1 de mayo de 2025
El 1 de mayo entra en vigor la Ley 2/2025, que elimina la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad permanente y la condiciona a la voluntad del trabajador y a la posibilidad de adaptación del puesto o reubicación por parte de la empresa. También introduce la suspensión de la prestación por incapacidad permanente cuando el trabajador desempeña un puesto de trabajo incompatible con aquella y establece que las controversias surgidas en las extinciones en estos casos se ventilarán en un procedimiento judicial urgente.La copa Glencairn: un caso de protección de forma y marca
La icónica copa Glencairn, emblema del whisky, perderá este año su protección como diseño registrado. La reciente negativa de la EUIPO a reconocer su forma como marca pone de relieve las dificultades para mantener la exclusividad legal de productos con diseños atemporales; un caso que refleja los límites actuales de la protección de la forma en el ámbito de la propiedad industrial.La Administración tributaria debe motivar de forma individualizada el elemento subjetivo para poder derivar la responsabilidad tributaria
En una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Regional del Principado de Asturias se insiste en la importancia de motivar la culpabilidad o negligencia del administrador de hecho o de derecho, para derivarle la responsabilidad por las infracciones cometidas por la sociedad administrada.